2017年11月9日，东辰集团泰隆公司隆重举办了第二届职工技术比武，东辰集团党委工作部副部长陈红、安全管理部副部长陈维永现场观摩指导，泰隆公司全体职工参与了此次技术比武。
       泰隆公司在比武前期做了充足的准备工作，并成立了领导工作小组，统筹安排、组织协调技术比武的各项事宜。此次技术比武包括电焊工气割焊接、叉车转运货物、行车吊运货物、锁具加工等8大比武项目，各分公司共计42名一线职工参与比赛，6名裁判员对比武项目进行计时、计分。
       上午9时，泰隆公司职工井然有序、斗志昂扬地来到赛场。公司安全副总主持开幕式，为技术比武拉开了帷幕。公司党委书记、董事长、总经理致辞。
        比武开始后，赛场上的气氛严肃紧张而又不失精彩激烈。叉车司机们开着叉车在场地画制的M型弯道行驶，在最短时间内将托盘移至终点。第一届技术比武中，叉车司机们均展现出了高超的驾驶技术，此次技术比武难度加大，选手们的成绩相比去年却更为优秀。焊接比赛中，电焊工展现出了在繁重、恶劣的工作环境下，更为突出的技术和耐心。参赛选手们各个胸有成竹、沉着冷静，以迅速、精准的操作赢得了其他职工的阵阵掌声和喝彩声。经过一上午紧张激烈的角逐，8项比武的一等奖已经产生，陈红副部长、陈维永副部长与公司领导共同为8名选手颁发了证书和奖品，并鼓励职工要在今后，不断努力工作、学习知识、提升本领、突破自我。
       开展技术比武活动，是“百日安全生产无事故”活动的一个重要环节，更是“安康杯”竞赛评选的一个重要组成部分，要在活动中学知识、提技能、长本领，不断将公司安全生产工作推向更高的水平，促进公司职工队伍岗位练兵、岗位成才，职工队伍技能结构由劳动密集型向知识密集型转变，把创新能力培养、技能提升转化为公司可持续竞争优势，体现在实现发展目标的良好业绩中。
       公司职工在工作中充分发扬“工匠精神”，每个岗位都注重细节、力求完美，对每道工序、每件产品，都凝神聚力、精益求精。职工们通过练技术、提本领，提升产品质量，供销人员同时树牢“工匠精神”，提高服务质量。公司以过硬的产品质量和一流服务水平，不断稳定内部市场、开拓外部市场，不断将泰隆公司的产品品牌做强、做优、做大。
       此次技术比武活动既是群众性技术练兵成果的集中检阅和展示，又是提高全员素质，提振创业精神，提升企业形象的重要载体，是公司领导层着眼未来、高瞻远瞩的生动体现。
       职工们通过技术比武，进一步掀起学文化、学技术、学业务的热潮，争做新时代知识型、创新型、实干型员工，并且把比武活动中展现出的拼搏进取、奋发争先的精神带到工作中去，为公司健康发展、做大做强贡献智慧和力量。
       比武结束后，职工们怀着激动的心情继续投入到工作中，泰隆公司第二届技术比武取得了圆满成功。
       今后，泰隆公司将把开展技术比武活动，作为提高职工业务技能水平，加强专业化公司职工队伍建设的一项重要举措，作为公司实现可持续健康发展的重要途径，为职工交流学习和挑战自我、展现自我搭建平台，逐步实现让全体职工自信、自强，立足岗位，为实现自身价值、为泰隆公司可持续健康发展贡献力量。