2月16日，泰隆公司2022年党委工作会议暨第二届职工代表大会第一次会议胜利召开。这次会议，是在泰隆公司深入学习贯彻党的十九届六中会全精神、立足新发展阶段，践行新发展理念，坚持党建引领，夯实公司管理，“十四五”取得良好开局的重要节点召开的一次重要会议。
        公司领导班子成员出席会议，32名正式职工代表、4名列席代表及受表彰人员参加会议。
        上午8时，大会在雄壮的《国歌》声中开幕。会上，代表们听取了党委副书记、纪委书记、工会主席许萍同志所作的题为《不忘初心，牢记使命 以高质量党建引领泰隆公司转型发展的新征程》的党委工作报告，听取并审议了副总经理（主持经理层工作）蔡华亮同志所作的题为《真抓实干 攻坚克难 勇毅前行 以高质量发展优异成绩向党的二十大献礼》的经理层工作报告。两份报告对2021年工作进行了全面总结，对2022年工作进行了安排部署。
        副总经理助理柴学良同志向大会作提案解答报告，对需要解答等待提高的五个方面、8条进行了解答。副总经理助理李强同志宣读了《2021年度先进集体及先进个人的表彰决定》。同时，对公司2021年度先进班组、优秀管理者、优秀职工、安全网员进行了表彰。
        会上，党委书记、董事长程晋祥同志代表公司与工会主席许萍同志签订了《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》；与基层单位党政主要负责人签订了《党建目标责任书》《经营目标责任书》等目标责任书。
        会议期间，代表们进行了分团讨论，主要围绕《党委工作报告》《经理层工作报告》《提案解答报告》《财务预、决算报告》《业务招待费使用情况报告》等进行了讨论。
        最后，党委书记、董事长程晋祥同志作总结讲话，结合2021年工作中存在的问题，他指出：一是销售团队不健全，销售流程不规范。二是经营管理传统化待打破，创新能力急需加强。三是规范化控制、精细化管理不足，执行力度需进一步加强。四是成本管控本末倒置，经营考核刚性不足。五是人力资源结构失衡，专业、技术人才缺失。
        同时，结合2022年实际工作，程书记也提出了几点要求：一是要切实保障职工利益，深刻理解保障职工利益的重要内涵、现实意义。二是要坚定一种信念，夯实保生存、保稳定的思想根基。三是牢固树立危机意识，为企业求生存、渡难关提供精神支撑。四是增强创新意识，营造创新氛围，提增企业自主创新能力。五是以创新为引领，进一步优化人力资源结构，激活企业潜能。六是用创新的思维拓展开源渠道、探寻节流途径，稳定现有市场；重视市场的广度开发，突破单一市场格局；重视人才培养，打造全新营销团队。七是创新内部管理体系，加强执行力建设，强化经营考核，保证指标落地；强化成本管理，抓好过程控制；做好政策研究，争取国家扶企政策。八是增强本领能力、勇于担当作为。九是从严干部管理，加大干部作风行为及履职结果监督力度。
        经过全体职工代表的共同努力，泰隆公司2022年党委工作会议暨第二届职工代表大会第一次会议圆满完成了各项议程。大会在《国际歌》的乐曲声中胜利闭幕。